FDI 기업, 2026년 설날 보너스 1인당 450만동 최고 2억 8,600만동 기록

하노이시 내무국에 따르면, 올해 하노이의 설날 보너스가 사상 최고치를 경신하며 직원 1인당 최고 6억 1,400만 동(2만3,370달러)을 기록했다. 이는 주로 국내 민간 부문의 성장을 주도한 결과이다.

내무국은 시내 3,182개 기업의 보고서를 바탕으로 2026년 평균 설날 보너스가 2025년에 비해 더욱 완만한 상승세를 보였으며, 이는 근로자 소득 분배의 점진적인 개선을 반영한다고 밝혔다.

국내 민간 기업은 급여와 설날 보너스 모두에서 선두를 유지했다. 이 부문에서 직원 1인당 월 최고 급여는 2억 3,000만 동(8,750달러)에 달했고, 최저 급여는 650만 동(247달러)이었다. 전국 최고 수준의 설날 보너스(직원 1인당 6억 1,400만 동) 또한 이 그룹에서 기록되었다.

외국인 직접 투자(FDI) 기업은 두 번째로 높은 순위를 차지했으며, 직원 1인당 월급 최고액은 2억 2,500만 동(8,560달러), 최저액은 550만 동(209달러)으로 2025년과 변동이 없었다.

FDI 부문의 평균 설날 보너스는 직원 1인당 450만 동(171달러)이었으며, 최고액은 2억 8,600만 동(1만880달러), 최저액은 100만 동(38달러)에 달했다.

국가가 전액 출자한 1인 유한책임회사의 경우, 직원 1인당 월급 최고액은 4,650만 동(1,770달러), 최저액은 650만 동(247달러)이었다.

2026년 설 연휴 기간 이 그룹의 직원 1인당 평균 보너스는 350만 동(133달러)이었다. 특히, 최고 보너스는 1억 300만 동(3,920달러)에 달했고, 최저 보너스는 80만 동이었다.

한편, 국영 지분이 많은 주식회사의 경우 직원 1인당 월급은 최고 4,500만 동(1,713달러), 최저 660만 동(251달러)이었다.

이 그룹의 설 연휴 평균 보너스는 직원 1인당 370만 동(140달러)이었으며, 보너스는 최고 4,500만 동(1,710달러)에서 최저 80만 동까지 다양했다.